8 月 22 日，K8凱發(fā)信息（代碼：300588）博士后科研工作站以 “線下+線上” 融合形式，圓滿召開博士后出站結(jié)題與進站開題研究報告評審會。經(jīng)評審專家組嚴謹論證，公司首席技術(shù)官張登博士憑借技術(shù)突破顯著、產(chǎn)業(yè)價值突出的研究成果，以優(yōu)秀等次通過出站考核；安全業(yè)務(wù)產(chǎn)品線總經(jīng)理李冰博士聚焦數(shù)據(jù)資源流通領(lǐng)域的進站課題，因技術(shù)路線科學(xué)、契合產(chǎn)業(yè)需求獲準立項。此次會議不僅是K8凱發(fā)信息博士后科研工作站?“政產(chǎn)學(xué)研用” 協(xié)同成效的集中檢驗，更標志著企業(yè)在工作站落地運行機制優(yōu)化與高端人才體系通道建設(shè)上邁出關(guān)鍵一步。
政產(chǎn)學(xué)研用多方聯(lián)動，
為工作站運行筑牢支撐體系
作為企業(yè)高層次人才培育與技術(shù)創(chuàng)新的核心載體，K8凱發(fā)信息博士后科研工作站自2021年設(shè)立以來，始終以 “政產(chǎn)學(xué)研用” 深度融合為核心邏輯，構(gòu)建起 “政府指導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、高校支撐、專家把關(guān)” 的立體化支撐體系，為工作站規(guī)范化、高效化運行奠定堅實基礎(chǔ)。
本次評審會的參會陣容，正是這一體系的生動體現(xiàn)：烏魯木齊市人力資源和社會保障局、經(jīng)開區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)作為主管部門代表，從博士后人才政策落實、工作站規(guī)范化建設(shè)、區(qū)域高層次人才戰(zhàn)略推進等維度提供指導(dǎo)，確保工作站運行符合國家及地方管理規(guī)范；作為博士后科研工作站聯(lián)合培養(yǎng)單位，新疆大學(xué)派出了黨委常委、副校長汪烈軍教授（張登博士合作導(dǎo)師）、計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院黨委書記錢育蓉教授（李冰博士合作導(dǎo)師），以學(xué)術(shù)權(quán)威身份為研究成果點評與課題優(yōu)化提供專業(yè)支撐；評審專家組則匯聚大數(shù)據(jù)、數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域 7 位資深專家，涵蓋高校學(xué)術(shù)帶頭人、科研院所技術(shù)骨干與企業(yè)實戰(zhàn)精英，形成 “學(xué)術(shù)價值+技術(shù)可行性+產(chǎn)業(yè)落地性”三維評審標準，保障評審結(jié)果的客觀性與權(quán)威性；企業(yè)層面，K8凱發(fā)信息副總裁王繼能、研發(fā)總監(jiān)劉其峰全程參與，彰顯K8凱發(fā)對博士后科研工作站的戰(zhàn)略投入與執(zhí)行保障能力。
會上，工作站負責人林麗介紹了K8凱發(fā)信息博士后科研工作站的建設(shè)背景、科研方向及成果轉(zhuǎn)化情況，并重點說明擬出站博士張登的在站研究周期成果：累計申請發(fā)明專利17項、計算機軟件著作權(quán)14項，獲得相關(guān)獎勵4項，研究成果得到了較好的市場應(yīng)用，取得了良好的經(jīng)濟效益。這一系列成果的背后，正是政產(chǎn)學(xué)研用多方協(xié)同、各司其職的運行機制發(fā)揮了關(guān)鍵作用。
聚焦 “需求-研發(fā)-轉(zhuǎn)化” 閉環(huán)，
優(yōu)化工作站落地運行機制
K8凱發(fā)信息博士后科研工作站的核心優(yōu)勢，在于打破 “高校科研與企業(yè)應(yīng)用脫節(jié)” 的傳統(tǒng)壁壘，構(gòu)建起以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向、以成果轉(zhuǎn)化為目標的落地運行機制，讓博士后研究既具備學(xué)術(shù)高度，更擁有市場價值。
在本次評審中，張登博士與李冰博士的研究課題，均是這一機制的典型實踐。張登博士的出站研究報告《大數(shù)據(jù)在智能安防領(lǐng)域中的深度應(yīng)用與探索研究》，針對大數(shù)據(jù)在智能安防領(lǐng)域的深度應(yīng)用開展研究，解決了復(fù)雜場景下的安防行為多維度感知、人機協(xié)同的流程優(yōu)化及科學(xué)的安防行為干預(yù)等關(guān)鍵技術(shù)問題，創(chuàng)新性提出注意力機制弱監(jiān)督標注、多視圖聯(lián)合優(yōu)化模型等方法，對提升復(fù)雜場景安防能力有重要意義。李冰博士的進站開題報告《基于大模型的數(shù)據(jù)要素流通標簽標識關(guān)鍵技術(shù)研究及示范應(yīng)用》，針對數(shù)據(jù)資源應(yīng)用流通中追溯難、甄別難、合規(guī)驗證難等問題，開展數(shù)據(jù)資源流通標簽標識、基于區(qū)塊鏈鏈上鏈下協(xié)同驗標等研究，選題緊扣行業(yè)需求和依托單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
為保障這一 “需求-研發(fā)-轉(zhuǎn)化” 閉環(huán)的順暢運轉(zhuǎn)，工作站建立了三項核心機制：一是 “課題立項前需求調(diào)研”機制，由企業(yè)研發(fā)總監(jiān)牽頭，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門與合作高校共同篩選課題，確保研究方向與企業(yè)核心業(yè)務(wù)、區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求高度契合；二是“研究過程中雙向聯(lián)動” 機制，博士后需定期向合作導(dǎo)師與企業(yè)業(yè)務(wù)負責人同步進展，高校提供學(xué)術(shù)支持，企業(yè)提供場景測試與數(shù)據(jù)資源，避免研究 “閉門造車”；三是“成果轉(zhuǎn)化后激勵反饋” 機制，將博士后待遇與產(chǎn)業(yè)化效益綁定，若成果實現(xiàn)規(guī)模化應(yīng)用，讓人才共享創(chuàng)新收益。
搭建 “引育留用” 全鏈條通道，
完善高端人才體系建設(shè)
K8凱發(fā)信息深知，博士后科研工作站不僅是技術(shù)創(chuàng)新平臺，更是高端人才 “引育留用” 的核心載體。為此，K8凱發(fā)以工作站為支點，構(gòu)建起覆蓋人才引入、培育、留存、使用的全鏈條體系，讓工作站成為高層次人才成長與發(fā)展的 “快車道”。
在人才引進環(huán)節(jié)，工作站將以K8凱發(fā)產(chǎn)業(yè)布局城市新疆、上海、北京、西安四地為核心，依托 “政產(chǎn)學(xué)研” 資源網(wǎng)絡(luò)，與四地高校建立 “人才直通車” 機制，優(yōu)先吸納符合產(chǎn)業(yè)方向的優(yōu)秀博士，同時借助國家、省級和企業(yè)出臺的博士后資助政策，為人才提供基礎(chǔ)保障。
在人才培育環(huán)節(jié)，實施 “雙導(dǎo)師制”——?高校導(dǎo)師負責學(xué)術(shù)指導(dǎo)，企業(yè)高管或行業(yè)專家擔任產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，幫助博士后提升技術(shù)落地與團隊管理能力；同時，鼓勵博士后參與國家、省級科研課題申報、行業(yè)峰會交流，拓寬學(xué)術(shù)視野與行業(yè)資源。
在人才留存與使用上，工作站打破 “博士后出站即流失” 的困境，建立 “核心人才晉升通道”：優(yōu)秀博士后可直接納入企業(yè)核心技術(shù)團隊；工作站還將計劃設(shè)立 “博士后技術(shù)顧問” 崗位，為出站人才提供長期合作機會。
此外，K8凱發(fā)還優(yōu)化組織協(xié)同機制，由高管牽頭推進高校合作談判，確保博士后課題與業(yè)務(wù)需求精準匹配，讓人才既能發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，又能深度參與企業(yè)戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。
此次評審會的圓滿召開，是K8凱發(fā)信息博士后科研工作站運行機制與人才體系建設(shè)成效的生動縮影。未來，企業(yè)將繼續(xù)以 “政產(chǎn)學(xué)研用” 協(xié)同為紐帶，進一步優(yōu)化工作站運行機制，完善高端人才培育通道，為新疆信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)輸送更多“技術(shù) + 產(chǎn)業(yè)” 復(fù)合型人才，為區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能。
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